Zuletzt nahm die Ministry GmbH mit dem Konzept der X-Teams am Xing New Work Award teil. Obwohl das Unternehmen dort nicht platziert wurde, ist das Konzept sehr spannend und hat, meiner Meinung nach, deutlich mehr Aufmerksamkeit verdient. Deshalb habe ich mich sehr über die Gelegenheit gefreut mit Andreas Ollmann, Geschäftsführer der Ministry GmbH ein Interview in der Reihe „4 Fragen“ zum Thema New Work führen zu dürfen.

In meinen beiden Beiträgen zum Xing New Work Award habe ich ja meine persönlichen Favoriten gesucht.

Beitrag 1: Großunternehmen

Beitrag 2: KMUs und Startups

Nun stehen die Gewinner fest!

Vor kurzem habe ich mich mit dem New Work Award von Xing beschäftigt und mir die Großunternehmen angeschaut welche dort für ihre Projekte und Initiativen nominiert wurden. Hier fand ich persönlich Daimler am überzeugensten. Daimler holt ältere, aus dem Unternehmen ausgeschiedene Mitarbeiter zurück um den Wissensaustausch zwischen Jung und Alt anzukurbeln. In diesem Beitrag soll es nun um die zehn nominierten Startups und KMUs gehen. Dabei möchte ich auf die einzelnen Teilnehmer einen etwas genaueren Blick werfen. Schließlich möchte ich wissen wer meine Stimme am meisten verdient hat.

Hier geht es zum ersten Teil!

Bereits zum zweiten mal verleiht Xing den New Work Award. Der Wettbewerb wird in einer Kooperation aus  Human Ressources Manager, Focus und Xing ausgerichtet. Es geht um neue Konzepte der Arbeit und wie sich die Arbeitswelt mit den sich verändernden Wertevorstellungen entwickeln muss. Gesucht werden zukunftsweisende und innovative Ansätze mit denen Arbeit anders geregelt werden kann.