Neulich habe ich mir Gedanken um das Thema Kooperationen gemacht. Viel wird über das sogenannte Affiliate Marketing gesprochen und wie Blogger angeworben werden, um für Produkte, Veranstaltungen anderen Content ihren teuren Namen herzugeben.

„Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeit ein Erfolg“ – Henry Ford

Dieser Blog behandelt unter anderem das Thema transformationale Führung und ist selber auch transformational. Schließlich entwickele ich mich durch das Schreiben und der Blog durch mich.

Genauso sollten, meiner Meinung nach, auch Blog Kooperationen abseits des Marketings sein. Natürlich können diese nicht von Beginn an auf Entwicklung oder Transformation ausgerichtet sein. Nein, jede Zusammenarbeit beginnt mit einer transaktionalen Beziehung und entwickelt sich dann über den zeitlichen Verlauf auf ein höheres Level. Ich habe da mal etwas vorbereitet:

Rahmenbedingungen für Kooperationen

Schritt 1: Vertrauen schaffen

I n der transaktionalen Beziehung zwischen Geben und Nehmen, muss zunächst Vertrauen zwischen den Kooperierenden aufgebaut werden. Das Vertrauen entsteht dabei beispielsweise durch Verbindlichkeit, Wertschätzung und dokumentierte Absprachen.

Schritt 2: Zusammenarbeit intensivieren

Sich langsam von der transaktionalen Beziehung lösend, intensivieren beide Parteien ihre Zusammenarbeit. Natürlich mit der Möglichkeit jederzeit auf die vorherige Stufe  zurückzukehren. Für diese Vertiefung ist auch hier Vertrauen die Basis. Langsam erkennen beide Parteien eigentlich für die gleiche Sache zu arbeiten. Warum also nicht Synergien schaffen?

Schritt 3: Erfolge feiern

Beide Parteien nehmen sich als gleichberechtigte Partner wahr, welche ein gemeinsames Ziel verfolgen. Dieses gemeinsame Ziel liegt weniger in konkreten Agreements als mehr im Wunsch der Beteiligten sich zu entwickeln und sich gegenseitig dabei zu untersützen.

Natürlich wird nicht jede Kooperation Schritt 2 oder Schritt 3 erreichen. Egal auf welcher Stufe, dienen sie aber dennoch der Entwicklung und Veränderung von Menschen und Themen und fallen damit aus dem einfachen Affiliate-Schema heraus.

Gastbeiträge
1. Wie Transformationale Führung den Weg ins agile Unternehmen ebnet

Unter: http://hr-pioneers.com/2015/06/transformationale-fuehrung-agiles-unternehmen-kickinthepants/

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