Kick in the pants » Kick in the pants http://kickinthepants.de Ein Blog über transformationale Führung, intrinsische Motivation und New Work Fri, 26 Jun 2015 06:00:22 +0000 de-DE hourly 1 http://wordpress.org/?v=4.2.2 Vielen Dank – Ziele für März erreicht http://kickinthepants.de/2015/04/vielen-dank-ziele-fuer-maerz-erreicht-fast/ http://kickinthepants.de/2015/04/vielen-dank-ziele-fuer-maerz-erreicht-fast/#comments Mon, 06 Apr 2015 07:00:26 +0000 http://kickinthepants.de/?p=1454 Wieder ist ein Monat ins Land gegangen und wieder habe ich meine selbst gesteckten Ziele erreicht. Hören Sie auch den Applaus in der Ferne? Leider nicht ganz zu Recht.     Inhaltliches Naja, um ehrlich zu sein, eigentlich habe ich sie nicht erreicht. Eigentlich stand in diesem Monat auf dem Plan „20 Events, Bücher und […]

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Ziele_MärzWieder ist ein Monat ins Land gegangen und wieder habe ich meine selbst gesteckten Ziele erreicht. Hören Sie auch den Applaus in der Ferne? Leider nicht ganz zu Recht.

 

 

Inhaltliches

Naja, um ehrlich zu sein, eigentlich habe ich sie nicht erreicht. Eigentlich stand in diesem Monat auf dem Plan „20 Events, Bücher und Studien“ zu meinen Empfehlungen hinzuzufügen. Wie ich feststellen musste, ist das allerdings gar nicht so einfach. Zumindest ohne Blödsinn zu empfehlen. Immerhin stehe ich hier mit meinem guten Namen!

Daher habe ich dieses Ziel kurzerhand nach hinten geschoben. Dann fiel mir auf, dass ich dafür ja bereits zwei Interviews realasiert habe. Außerdem bin ich auf der Zielgraden zu 400 Followern auf Twitter.

Aus diesem Grund ist es sicher vertretbar meine Roadmap einfach (DAX-Style) umzustrukturieren und so nun doch meinen Stakeholdern eine Erfolgsmeldung präsentieren zu können. Puh, da fällt mir ein Stein vom Herzen! Jetzt aber werfen wir noch einen Blick auf den März:

Los ging es mit dem letzten Teil der „Gen Y wird 70„-Reihe. Nachdem der letzte Artikel veröffentlicht war, habe ich die Reihe in ein PDF umgewandelt und hier zur Verfügung gestellt. Es ist zwar kein echtes E-Book aber ein bißchen stolz bin ich trotzdem.

Als nächstes habe ich eine Reihe zum Netflix Kultur Monster begonnen. Zwei Teile habe ich geschafft, bis ich feststellte das es wohl keinen Sinn macht, die weiteren Aspekte zu beleuchten. Schließlich wurde in den ersten beiden Teilen schon alles festgestellt, was es festzustellen gibt:

Auf drei weitere Artikel bin ich im März besonders stolz:

Mit dem letzteren Artikel habe ich versucht meine Beiträge kürzer und prägnanter zu gestalten. Ich orientiere mich dafür an anderen Blogs, wie beispielsweise dem von Lolly Daskel. Mr. Spock und das 360-Grad-Feedback hat mir dagegen am meisten Spaß gemacht. Ich meine wo findet sich schon eine Kombination dieser Art von Themen?

Statistisches

Im Monat März sind die Aufrufe meiner Seite zurück gegangen. Nach einem starken Februar mit über 1.000 Aufrufen, waren es im März nur knapp 650. Am stärksten waren die folgenden Artikel:

  1. Die #GenerationY wird 70 – Das-Ebook
  2. 4 Fragen zur transformationalen Führung – Prof. Dr. Waldemar Pelz (THM)
  3. Selbstständige und kreative Problemlösung – Eine Checkliste

Twitter entwickelt sich dagegen sehr gut. Ich bin auf dem Weg zu 400 Followern  und habe neben über 10.000 Impressionen auch die Anzahl der Profilbesuche verdreifacht, auf über 1.500. Allerdings hat sich das offensichtlich nicht auf meine Aufrufe ausgewirkt. Hier muss ich wohl noch an meiner Conversion arbeiten. Unabhängig davon schenkten mir 87 neue Follower ihr Vertrauen.

Soweit war es das zunächst im März. Der April wird ein spannender Monat. Ich werde zu Gast sein auf der 4. Agile HR Conference sowie dem New Work Space von Xing in Hamburg. Vielleicht mache ich auch noch einen Abstecher zum Stypetisch nach Langenfeld.

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Willkommen auf „Kick in the pants“! http://kickinthepants.de/2014/12/willkommen-bei-kick-in-the-pants/ http://kickinthepants.de/2014/12/willkommen-bei-kick-in-the-pants/#comments Sat, 27 Dec 2014 16:57:31 +0000 http://kickinthepants.de/?p=23 Willkommen auf kickinthepants.de! Hier schreibe ich zu verschiedenen Themen wie intrisische Motivation, transformationale Führung, Excellence in Leadership sowie Entrepreneurship.Es handelt sich dabei um Themen, die mich als Führungskraft interessieren, beschäftigen und mit denen ich mich entwickeln möchte. „Kick in the pants “ ist Ausdruck dafür bestimmte Dinge anzupacken und selbst den Wandel, welchen man vielleicht […]

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Willkommen auf kickinthepants.de! Hier schreibe ich zu verschiedenen Themen wie intrisische Motivation, transformationale Führung, Excellence in Leadership sowie Entrepreneurship.Es handelt sich dabei um Themen, die mich als Führungskraft interessieren, beschäftigen und mit denen ich mich entwickeln möchte. „Kick in the pants “ ist Ausdruck dafür bestimmte Dinge anzupacken und selbst den Wandel, welchen man vielleicht von der Welt erwartet, aktiv vorzuleben! Sei selbst der Wandel! Sehr leicht drängt uns das Leben in die Defensive. Der Druck durch die Gesellschaft, die Medien wird zuweilen unerträglich. Allerdings ist es an uns selber, etwas dagegen zu tun und aus der gesellschaftlichen Konvention auszubrechen. Dafür braucht es manchmal eine andere Perspektive, einen neuen Denkansatz oder einfach einen Tritt in den Hintern. Mit meinen Beiträgen möchte ich meine persönliche und fachliche Entwicklung dokumentieren und mit gutem Beispiel voran gehen.

Dies ist mein erster Blog und daher bitte ich um Nachsicht wenn ein paar Sachen noch nicht so richtig funktionieren. Ich werde versuchen den Blog in deutsch und in englisch zu formulieren. Der Blog wird sich noch entwickeln, da bin ich sicher. Ich bin bemüht regelmässig zu aktualisieren und freue mich auf interessante Themen 2015.

In English please:

Welcome to kickinthepants.de. This blog is about intrinsic motivation, transformational leadership, excellence in leadership and entrepreneurship. These are the key topics that I’m interested in as a manager and I want to deal with them thoroughly  in order to improve and develop on a professional level. “Kick in the pants” is a term for starting new things and living the change I expect myself from the world. It’s about doing something instead of just thinking and planning for a long time. Often life pushes us in a defensive position. The pressure from society with its high expectations is sometimes too strong to stand against. So it can be necessary to find an exit. It is actually on us to break with these expectations, to deal with the pressure and reinvent ourselves. Therefore we need sometimes a new perspective, a different point of view. The blog is for documentation of my personal development as a manager and a human being.

This is my first blog so please be lenient towards me! I will try to write in German and English as well. Furthermore I’m sure this project will develop and will change over time. I’m really looking forward to interesting topics, captivating discussions and numerous new kicks in 2015.

Ihr

Stefan Müller

 

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