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Naja, um ehrlich zu sein, eigentlich habe ich sie nicht erreicht. Eigentlich stand in diesem Monat auf dem Plan „20 Events, Bücher und Studien“ zu meinen Empfehlungen hinzuzufügen. Wie ich feststellen musste, ist das allerdings gar nicht so einfach. Zumindest ohne Blödsinn zu empfehlen. Immerhin stehe ich hier mit meinem guten Namen!
Daher habe ich dieses Ziel kurzerhand nach hinten geschoben. Dann fiel mir auf, dass ich dafür ja bereits zwei Interviews realasiert habe. Außerdem bin ich auf der Zielgraden zu 400 Followern auf Twitter.
Aus diesem Grund ist es sicher vertretbar meine Roadmap einfach (DAX-Style) umzustrukturieren und so nun doch meinen Stakeholdern eine Erfolgsmeldung präsentieren zu können. Puh, da fällt mir ein Stein vom Herzen! Jetzt aber werfen wir noch einen Blick auf den März:
Los ging es mit dem letzten Teil der „Gen Y wird 70„-Reihe. Nachdem der letzte Artikel veröffentlicht war, habe ich die Reihe in ein PDF umgewandelt und hier zur Verfügung gestellt. Es ist zwar kein echtes E-Book aber ein bißchen stolz bin ich trotzdem.
Als nächstes habe ich eine Reihe zum Netflix Kultur Monster begonnen. Zwei Teile habe ich geschafft, bis ich feststellte das es wohl keinen Sinn macht, die weiteren Aspekte zu beleuchten. Schließlich wurde in den ersten beiden Teilen schon alles festgestellt, was es festzustellen gibt:
Auf drei weitere Artikel bin ich im März besonders stolz:
Mit dem letzteren Artikel habe ich versucht meine Beiträge kürzer und prägnanter zu gestalten. Ich orientiere mich dafür an anderen Blogs, wie beispielsweise dem von Lolly Daskel. Mr. Spock und das 360-Grad-Feedback hat mir dagegen am meisten Spaß gemacht. Ich meine wo findet sich schon eine Kombination dieser Art von Themen?
Im Monat März sind die Aufrufe meiner Seite zurück gegangen. Nach einem starken Februar mit über 1.000 Aufrufen, waren es im März nur knapp 650. Am stärksten waren die folgenden Artikel:
Twitter entwickelt sich dagegen sehr gut. Ich bin auf dem Weg zu 400 Followern und habe neben über 10.000 Impressionen auch die Anzahl der Profilbesuche verdreifacht, auf über 1.500. Allerdings hat sich das offensichtlich nicht auf meine Aufrufe ausgewirkt. Hier muss ich wohl noch an meiner Conversion arbeiten. Unabhängig davon schenkten mir 87 neue Follower ihr Vertrauen.
Soweit war es das zunächst im März. Der April wird ein spannender Monat. Ich werde zu Gast sein auf der 4. Agile HR Conference sowie dem New Work Space von Xing in Hamburg. Vielleicht mache ich auch noch einen Abstecher zum Stypetisch nach Langenfeld.
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]]>Dies ist mein erster Blog und daher bitte ich um Nachsicht wenn ein paar Sachen noch nicht so richtig funktionieren. Ich werde versuchen den Blog in deutsch und in englisch zu formulieren. Der Blog wird sich noch entwickeln, da bin ich sicher. Ich bin bemüht regelmässig zu aktualisieren und freue mich auf interessante Themen 2015.
In English please:
Welcome to kickinthepants.de. This blog is about intrinsic motivation, transformational leadership, excellence in leadership and entrepreneurship. These are the key topics that I’m interested in as a manager and I want to deal with them thoroughly in order to improve and develop on a professional level. “Kick in the pants” is a term for starting new things and living the change I expect myself from the world. It’s about doing something instead of just thinking and planning for a long time. Often life pushes us in a defensive position. The pressure from society with its high expectations is sometimes too strong to stand against. So it can be necessary to find an exit. It is actually on us to break with these expectations, to deal with the pressure and reinvent ourselves. Therefore we need sometimes a new perspective, a different point of view. The blog is for documentation of my personal development as a manager and a human being.
This is my first blog so please be lenient towards me! I will try to write in German and English as well. Furthermore I’m sure this project will develop and will change over time. I’m really looking forward to interesting topics, captivating discussions and numerous new kicks in 2015.
Ihr
Stefan Müller
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