Category Intrinsische Motivation

Zwei Beispiele für #Unternehmenskultur! Teil 2

Public Market Sign Neulich hatten wir ja das Thema von Unternehmen mit einer blühenden, lebendigen Unternehmenskultur. Ein Ur-Beispiel für so ein Unternehmen ist seit jeher der Pike’s Place Fishmarket in Seattle. Dort wird Fisch nicht nur einfach verkauft. Er wird sich laut schreiend zugeworfen. Die Mitarbeiter des Fischmarktes ergänzen den Verkauf von Meeresfrüchten um den Entertainment-Faktor und verbessern damit ihr eigene Stimmung und die Laune der Touristen und Kunden. Die Besucher wollen Teil des Spektakels sein und so kurbelt sich der Verkauf Die Mitarbeiter leben das Motto „Wir wollen der beste Fischmarkt auf der Welt sein!“

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Zwei Beispiele für Unternehmenskultur! Teil 1

Closeup of a Business Thumbs Up Wenn man über ein angenehmes, ein förderndes Arbeitsklima spricht, kommt man, meiner Meinung nach, an ein paar Beispielen nicht vorbei.

Beispiel Nr. 1: Bei Zappos, dem amerikanischen Pendant zu Zalando, fängt jeder Mitarbeiter im Service Desk an. Er lernt dort direkt die Kunden kennen. Er durch wechselt jede Abteilung, bis er nach ein paar Monaten an seinem Bestimmungsort ankommt.

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Please corporate world, intrinsify.me! Intrinsische Motivation

In Bewerbungsgesprächen ist ein fester Bestandteil die Frage: Haben Sie noch Fragen. Hier hat dann die Stunde des Bewerbers geschlagen. Er kann mit sich mit seiner Kreativität hervortun und sein Interesse an dem Unternehmen zeigen. Doch können diese Fragen auch genutzt werden um das Unternehmen gezielt zu durchleuchten. Mit großem Interesse bin ich neulich bei der Recherche zu Bewerbungsinterviews auf die Seite intrinsify.me gestossen.

intrinsify.me ist das führende Netzwerk für die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensführung. Finde Deinen Weg zu selbstbestimmter und sinngetriebener Arbeit, gestalte mit uns den Wandel und mache Dein Unternehmen fit für die Zukunft.

(intrinsify.me, 27.12.2014)

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Willkommen auf „Kick in the pants“!

Willkommen auf kickinthepants.de! Hier schreibe ich zu verschiedenen Themen wie intrisische Motivation, transformationale Führung, Excellence in Leadership sowie Entrepreneurship.Es handelt sich dabei um Themen, die mich als Führungskraft interessieren, beschäftigen und mit denen ich mich entwickeln möchte. „Kick in the pants “ ist Ausdruck dafür bestimmte Dinge anzupacken und selbst den Wandel, welchen man vielleicht von der Welt erwartet, aktiv vorzuleben! Sei selbst der Wandel! Sehr leicht drängt uns das Leben in die Defensive. Der Druck durch die Gesellschaft, die Medien wird zuweilen unerträglich. Allerdings ist es an uns selber, etwas dagegen zu tun und aus der gesellschaftlichen Konvention auszubrechen. Dafür braucht es manchmal eine andere Perspektive, einen neuen Denkansatz oder einfach einen Tritt in den Hintern. Mit meinen Beiträgen möchte ich meine persönliche und fachliche Entwicklung dokumentieren und mit gutem Beispiel voran gehen.

Dies ist mein erster Blog und daher bitte ich um Nachsicht wenn ein paar Sachen noch nicht so richtig funktionieren. Ich werde versuchen den Blog in deutsch und in englisch zu formulieren. Der Blog wird sich noch entwickeln, da bin ich sicher. Ich bin bemüht regelmässig zu aktualisieren und freue mich auf interessante Themen 2015.

In English please:

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