Unternehmen in der IT Branche übertrumpfen sich heutzutage mit Benefits, die in anderen Berufen ihresgleichen suchen. Zum Beispiel frisches Obst, verschiedenste Softdrinks sowie die beinahe schon obligatorischen Kaffee- und Tee Spezialitäten jederzeit auf Abruf. Aber wie wichtig sind diese Benefits? Entscheiden Mitarbeiter tatsächlich auf Basis dieser Vergünstigungen, ob es ihnen im Unternehmen gefällt und verlassen Sie das Unternehmen, wenn mal der Trauben und Bananen Nachschub eingestellt wird? Und auf der anderen Seite, was müssen Unternehmen bei Benefits beachten?

Heute las ich auf Xing ein Interview mit der Überschrift „Kollegin für’s gute Gefühl“ . Darin geht es um eine „Feelgood Managerin“, welche über Nudelsalat, dekorative Büroräume und Spaß am Arbeitsplatz spricht. Normalerweise finde ich solche Beiträge ganz interessant, weil sie meine Vision der Arbeit von Morgen befeuern. Doch dieser Artikel entsetzte mich. Entsetzte mich aufgrund seiner Oberflächlichkeit, die mit unternehmerischer Wirklichkeit kaum noch etwas zu tun hat. Ja, natürlich ist gute Laune am Arbeitsplatz förderlich. Aber glauben wir wirklich, dass dies bei einem 20 Mitarbeiter Unternehmen etwas mit dem Nudelsalat zu tun hat?

Was ist Digitalisierung und Industrie 4.0 und was hat unsere Wahrnehmung damit zu tun? Eigentlich ist das gar nicht schwer. Zumindest nicht so schwer, dass es die Massen von Büchern rechtfertigen würde, die aktuell dazu geschrieben werden. Digitalisierung ist die Verbreitung und Integration von Soft- und Hardware. Hardware einerseits, die immer kompakter und leistungsfähiger wird. Software andererseits, die immer stärker simplifiziert und automatisiert. Industrie 4.0 hingegen ist Digitalisierung in der Industrie. Mit der Nummer möchte man die evolutionäre Stufe ausdrücken. Außerdem klingt das schön „fancy“.

Das OutofOffice in München ist wie ein Apartment eingerichtet. Der hippe potenzielle Eigentümer ist allerdings wahrscheinlich grade auf Weltreise oder fädelt einen Millionen-Deal in Taiwan ein. Da er deswegen länger nicht da ist, hat er sein Domizil als Veranstaltungsort hergerichtet und vermietet. So oder so ähnlich stellt man es sich vor, wenn man die Seidlstraße 28 in München betritt. Wie bereits im Vorbericht beschrieben, war ich als Speaker live vor Ort auf der Recruitment Lounge 2016 von Staufenbiel. Mit mir ein bunter Haufen an Menschen, die sich irgenwie alle beruflich mit eben … Menschen beschäftigen.

Ich sitze im Zug. Es wackelt und rauscht. Perfekte Bedingungen um etwas zu schlafen. Wären da nicht die ständigen Ansagen von der Deutschen Bahn. Nächster Halt, Milchkanne Ost. Naja, ich wollte die Zeit sowieso besser nutzen. Ich bin zusammen mit meiner Frau auf dem Weg nach München zur Recruitment Lounge von Staufenbiel . Man bat mich dort einen kleinen Vortrag zu halten. Wer hätte das gedacht, dass ich mal aufgrund meiner Blogaktivitäten zu einem Event als Speaker eingeladen werde.