Vor etwas weniger als einem Jahr stellte ich auf meiner Webseite die neue Kategorie „Vier Fragen an“ vor.

Diese Expertenrunde hat das Thema People Management. Das Format der Expertenrunde kennen Sie bereits. Es steht für neue Einblicke und interessante Sichtweisen. Aber was beschreibt „People Management“ eigentlich und wie ist der Begriff in Abgrenzung zu agilem Coaching und Personalmanagement zu sehen. Wer könnte das besser sagen, als Menschen, welche sich ständig direkt oder indirekt damit auseinandersetzen.

Wie werden Unternehmen agiler? Auf diese Frage habe ich bereits versucht mit Transformationalen Führung und der agilen Reifegradmessung Antworten zu finden. Aber eigentlich liegt es auf der Hand zunächst die Menschen zu fragen, deren Hauptaufgabe es ist agiles Know-How zu transportieren. Für mich sind sie der wichtigste Treiber des agilen Wandels und kämpfen sozusagen an der vordersten Front. Deshalb habe ich mir vier agile Coaches gesucht und sie in dieser Expertenrunde befragt.

Lange habe ich nichts mehr zu meiner Zielerreichung auf KITP.de geschrieben. Höchste Zeit das also nachzuholen und einen Rückblick zu wagen. In beiden Monaten war einiges los, was ich hier gerne zusammenfassen möchte. Am Ende gibt es noch einen kleinen Ausblick auf ein neues Format, welches ich grade plane.

Zuletzt nahm die Ministry GmbH mit dem Konzept der X-Teams am Xing New Work Award teil. Obwohl das Unternehmen dort nicht platziert wurde, ist das Konzept sehr spannend und hat, meiner Meinung nach, deutlich mehr Aufmerksamkeit verdient. Deshalb habe ich mich sehr über die Gelegenheit gefreut mit Andreas Ollmann, Geschäftsführer der Ministry GmbH ein Interview in der Reihe „4 Fragen“ zum Thema New Work führen zu dürfen.