Das Thema des Wissenschaftsjahres 2015 ist Zukunftsstadt. Das Fraunhofer Institut hat dafür mit weiteren Instituten die Initiative Morgenstadt ins Leben gerufen. Mit der nachfolgenden Interview-Serie möchte ich meinen Beitrag zum Wissenschaftsjahr leisten und die Stadt von morgen vorausdenken. Mein fiktiver Interviewpartner wird das Assistenzsystem der Stadt Köln (kurz ASK) sein. Ein kölsches Original. Dabei handelt es sich um eine KI, welche in der Zukunft mit ihrem Bewusstsein den Menschen helfen wird einen wandlungsfähigen, lebenswerten, produktiven, gemeinschaftlichen und digitalisierten Raum zu schaffen.

Ein Teilnehmer des Xing New Work Awards 2014 war die oose Innovative Informatik eG mit dem soziokratischen Kreismodell.  Nachfolgend hatte ich die Gelegenheit mit Kim Nena Duggen und Tim Weilkiens, Vorstände der oose Innovative Informatik eG ein kurzes Interview zu führen.

Hier finden Sie den letzten Beitrag zur Soziokratie!

Auf Zeit.de gibt es dieser Tage ein interessantes Interview ( „Ich habe ein Recht auf Arbeit am Wochenende“) zum Thema Arbeitskultur in Japan.  Es geht unter anderem um die exzessive Arbeitsmoral der Japaner. Jährlich sterben über Hundert Arbeitnehmer an Überarbeitung, Karoshi genannt.

Das neue Jahr bringt wieder jede Menge gute Vorsätze. Um diese zu erreichen sind manchmal ein bißchen Kreativität, die richtigen Umsetzungskompetenzen sowie effektiver Selbstbetrug notwendig. In der Top 10 der guten Vorsätze für 2015 sind „Mehr Sport“ und „Gesündere Ernährung“ wieder ganz vorne mit dabei. Dies hat Forsa im Auftrag der DAK ermittelt.

Es wird Zeit meine Checkliste zur transformationalen Führung voran zu bringen. Zuletzt habe ich eine Checkliste für das Thema „Vorbild werden und Vertrauen schaffen“ erstellt. Diese ist hier zu finden. Nun geht es um die zweite Kompetenz welche nach Prof. Dr. Waldemar Pelz einen transformational führenden Vorgesetzen ausmacht. Ich würde mich sehr über Ihre Kommentare freuen.