Diese Frage stellen sich vielleicht inzwischen viele Vorgesetzte. Eine Antwort darauf zu finden, ist allerdings gar nicht so leicht. Das Unternehmen Celpax hatte dazu eine clevere Idee. Sie installieren einfach ein Stimmungsbarometer am Eingang des Büros. Der Zähler enthält einen grünen Button (alles toll) sowie einen roten Button (ich muss hier weg). Die Eingabe der Mitarbeiter kann nun auf einer Webseite live ausgewertet werden. Da keine Namen verwendet werden, gibt es dann auch keinen Ärger mit dem Datenschutz. Nach dem Drücken, zeigt eine LED das Gemüt der Kollegen. Damit wird die Laune der Mitarbeiter zum KPI-Wert.

Scheinbar können die Mitarbeiter aber mehrfach hintereinander den Button drücken. Es könnte also zu einer negativen Beeinflussung durch Störer kommen. Außerdem unterscheidet die Skala nur gute Stimmung und schlechte Stimmung. Die Zustände dazwischen können nicht abgefragt werden. Drücke ich außerdem den grünen Button wenn es mir gut geht? Wahrscheinlich nur bei unmittelbarer Begeisterung.

Ich finde es dennoch eine tolle Erfindung und ich hoffe sie findet ihren Markt. Ein ähnliches Konstrukt habe ich selber schon verwendet. Allerdings ging es dabei um den Wow-Effekt den ein Mitarbeiter vermittelt oder erfahren haben musste um seinerseits berechtigt zu sei einen Button im Büro zu drücken. Dieser spielte dann ein kurzes Musikvideo oder einen markigen Spruch aus einem Film ab.

Hier geht es zur Webseite!