Kommentare zu: Falsche Freunde des agilen Wandels – Das chronisch aufgetaute System http://kickinthepants.de/2015/07/falsche-freunde-des-agilen-wandels-das-chronisch-aufgetaute-system/ Blog über Transformationale Führung, Intrinsische Motivation und New Work Tue, 16 Feb 2016 19:14:22 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.5.2 Von: Stefan Müller http://kickinthepants.de/2015/07/falsche-freunde-des-agilen-wandels-das-chronisch-aufgetaute-system/#comment-141 Thu, 30 Jul 2015 08:03:36 +0000 http://kickinthepants.de/?p=2153#comment-141 Hallo Frau Franken,

es freut mich, dass Ihnen mein Beitrag zum Thema People Management gefallen hat. Methoden sind eben nicht alles. Auch wenn es für manche HR Abteilungen womöglich schwer umzusetzen ist, sind Einfühlungsvermögen, Menschenkenntnis und vorallem die Freiheit von Angst ein zentraler Faktor, um dem ständigen Wandel zu begegnen.

Viele Grüße
Stefan Müller

]]> Von: Vranken Ursula http://kickinthepants.de/2015/07/falsche-freunde-des-agilen-wandels-das-chronisch-aufgetaute-system/#comment-137 Fri, 24 Jul 2015 13:08:01 +0000 http://kickinthepants.de/?p=2153#comment-137 Lieber Stefan Müller ein gelungener Artikel: Ich kann dem Satz: „Natürlich können hier Scrum, Kanban und andere Methoden Ihren Beitrag leisten. Der Mensch neigt allerdings dazu Unsicherheit und Angst durch Methodik eliminieren zu wollen.“ nur zustimmen.
Immer öfter erlebe ich, dass diese Methoden als die neuen Heilsbringer in der „Techi-Szene“ hoch gehalten werden. die Wahrheit ist, dass Wandel und gerade ständiger Wandel eine echte Herausforderung für das People Management ist.

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