http://kickinthepants.de/2015/01/fuehren-aber-bitte-transformational/ Blog über Transformationale Führung, Intrinsische Motivation und New Work Tue, 09 Feb 2016 19:11:32 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.4.2 http://kickinthepants.de/2015/01/fuehren-aber-bitte-transformational/#comment-455 Tue, 09 Feb 2016 19:11:32 +0000 http://kickinthepants.de/?p=69#comment-455 […] 2. Agilität und Transformationalität: Eine Antwort auf die gestiegene Komplexität ist die „agile“ Logik. Ganz im Sinne der agilen (und vor allem Scrum-) Bewegung aus erfolgreichen Softwareprojekten ergeben sich völlig neu gedachte Zusammenarbeits- und Führungsbeziehungen bis hin zum Bild der „agilen Organisation“. Entgegen der „alten Command&Control“ Logik findet Führung in einem agilen Team auf Augenhöhe statt und die Führungskraft versteht sich als transparenter Coach und Enabler, also „Möglichmacher“ für ein motiviertes, selbstorganisiertes Experten-Team. Die Befähigung zur Selbststeuerung ist hierbei eine zentrale Aufgabe. Ist (gerade in Deutschland) seit Jahren eine starke Fokussierung auf Ziele bzw. Transaktionale Führung zu beobachten, gilt es für den „Digital Age Leader“ einen guten Schritt Richtung Transformationaler Führung zu machen: Vorbild sein und Vertrauen schaffen, Motivieren und Inspirieren gepaart mit unternehmerischer Haltung und Ergebnisorientierung. (Siehe z.B. die „Sieben Kompetenzen des Transformationalen Führungsstils“) […]

]]> http://kickinthepants.de/2015/01/fuehren-aber-bitte-transformational/#comment-164 Thu, 06 Aug 2015 11:54:17 +0000 http://kickinthepants.de/?p=69#comment-164 […] Sieben Kompetenzen der Transformationalen Führung […]

]]> http://kickinthepants.de/2015/01/fuehren-aber-bitte-transformational/#comment-47 Sun, 12 Apr 2015 08:00:38 +0000 http://kickinthepants.de/?p=69#comment-47 […] Detail können die Kompetenzen hier oder auf den Seiten der THM nachgelesen werden. Nun versuchen wir mal diese Kompetenzen und deren […]

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